#关税战旬日谈#先给巨匠评释下什么是视同缴费年限。简便来说，即是在我们国度还没实行养老保障个东谈主缴费轨制之前，那些按国度轨则不错蓄意为辘集工龄的时代小泽圆电影，天然你没真金白银地掏钱交社保，但国度就当你交过了 。比如说，在1992年世界全面施行养老保障个东谈主缴费轨制之前投入职责的东谈主，从投入职责到1992年这段时代，只消适应条目，就能算视同缴费年限 。机关业绩单元也雷同，2014年10月1日厚爱实施养老保障轨制之前的职责年限，也可能被认定为视同缴费年限 。

那视同缴费年限具体是怎么影响待业金的呢？我们得先知谈待业金是咋算的。待业金主要由基础待业金、个东谈主账户待业金和过渡性待业金三部分构成 （这里要稳健，莫得视同缴费年限的东谈主，待业金就只消基础待业金和个东谈主账户待业金两部分 ）。

基础待业金这块儿，蓄意公式是（全省上年度在岗员工月平均工资 + 本东谈主指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的缴费年限小泽圆电影，即是视同缴费年限和推行缴费年限加起来的总数 。也即是说，视同缴费年限越长，缴费年限总数就越长，基础待业金也就越高 。举个例子，老王推行缴费年限是20年，视同缴费年限有10年，那他的缴费年限即是30年；老张只消推行缴费年限20年，莫得视同缴费年限 。在其他条目调换的情况下，老王的基础待业金确定比老张高 。

再说说个东谈主账户待业金，它等于退休时本东谈主基本养老保障个东谈主账户累计储存额÷本东谈主退休年齿相对应的计发月数 。因为视同缴费年限时候推行上没往个东谈主账户里存钱，是以这部分对个东谈主账户待业金莫得平直影响 。不外，它会影响过渡性待业金。

过渡性待业金即是挑升为了赔偿那些有视同缴费年限的东谈主诞生的 。因为在视同缴费年限里，天然没缴费，但又算你交过了，是以就用过渡性待业金来补上这部分待业金待遇 。过渡性待业金的蓄意公式一般是本东谈主指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡整个 。这里的过渡整个每个处所不太雷同，像有些地区是1.3%，有些是1.4% 。从公式就能看出来，视同缴费年限越长，过渡性待业金就越高 。比如，老李指数化月平均缴费工资是5000元，视同缴费年限是15年，过渡整个是1.3%，那他的过渡性待业金即是5000×15×1.3% = 975元 ；如若老张视同缴费年限只消10年，其他条目雷同，那他的过渡性待业金即是5000×10×1.3% = 650元 ，差距一下就出来了。

这样看来，视同缴费年限对待业金的影响真不小，平直相关到我们退休后每个月能拿若干钱 。不外，要认定视同缴费年限可没那么简便 。最初，得是原国有或县以上集体扫数制单元的干部、固定员工，大意机关业绩单元转制工勤东谈主员等特定群体 ；其次，职责时代得适应国度辘集工龄战略，何况要有竣工的档案记载，像招工表、工资单、东谈主事档案这些都得都全 。如若档案材料缺失大意记载不全，就很可能没法认定视同缴费年限，那待业金可就会受影响了 。

家东谈主们小泽圆电影，了解了视同缴费年限对待业金的影响，我们就能更好地琢磨我方的社保 。如若适应认定条目，一定要稳健维持好我方的档案材料，办理退休手续的时候，仔细查对视同缴费年限有莫得算对，可别让我方的待业金亏空 。如若还有啥不解白的，谅解在驳斥区留言，我们一齐商议 ！